Outplacement Beratung

Jahre oder Jahrzehnte haben Sie Menschen geführt, eingestellt oder auch freigesetzt. Nun sind Sie selbst in dieser Situation, sich neu zu orientieren.

 

Welche meiner Stärken werden "draußen" gefragt? Wer genau sucht diese Stärken und wie trete ich potentiellen Unternehmen gegenüber am besten auf?


 

Diese und weitere Fragen stellen sich automatisch. Weitere werden Ihnen erst im Laufe des Neuorientierungsprozesses bewusst. Damit sich der Nebel zügig lichtet, Sie keine wertvolle Zeit verlieren sowie systematisch und kraftvoll agieren, begleite ich Sie!

 

Thema unserer Zusammenarbeit sind sowohl inhaltliche als auch administrative Fragen. Ich bin direkt, hinterfrage kritisch und schlage gleichzeitig tragfähige Lösungen wie auch Inhalte vor. Wie umfangreich und tief die Beratung ist, entscheiden Sie. Also, krämpeln wir die Ärmel hoch!